小来薪酬社保一体化解决方案是帮助企业 HR 打通针对于员工的薪资相关六大模块，形成具有薪资数据处理闭环的薪/税/费全流程服务产品。
这六大模块主要囊括薪资数据采集/金三对接/薪资计算/薪资发放/个税申报/结果反馈，由实际效益出发，真正精准便捷的支持 HR 各项事务性工作。
除去模块化服务，小来薪酬社保一体化解决方案也可根据客户需求定制个性化服务模式，包括薪/税/费一站式外包服务、社保公积金外包及薪酬个税流程外包服务。
产品推进配合 HR SAAS、大数据分析等手段，以智能+实体双网络委派供应商及线上线下服务网络，多通道数据采集端口保证项目推进，通过强大的系统来计算社保、薪酬及个税（个税计算包括个税改革之后的累计计税），点对点终端落地服务，快速响应各项事务处理，以专业的服务帮助企业梳理现有业务流程，提高效率，降低运营成本，做到真正意义上的"降本增效"。
● 如何避免 HR 报税工作的纰漏而对企业税务合规性产生的负面影响？
● 如何优化人力资源非核心业务的管控流程？
● 如何在组织架构上优化成本，提升员工工作效能？
● 报税工程巨大，如何保证与员工的沟通成本和数据收集准确性？
● 面临员工劳动关系履行地分散，如何保证属地政策信息更新及时？
● 个税变化巨大，如何保证薪/税/费上的准确性？
● 当基层员工流动性较大时，如何实现高效合规准确的报税/发薪等工作？
