● 可专属定制企业LOGO，Banner图

● 来自公司的短信问候

● 为每一个场景独立设计专区

● 精选商品，选购无忧

● 充分的管理权限和后台，可以供企业自行管理或者交由我们运营中心帮助管理

● 管理者可享有权限从后台直接看到近期员工兑换情况，了解不同岗位员工的需求偏好

● 兑换详情可方便管理者对下一次福利进行评估，从而控制预算成本

● 个性平台搭建

免费搭建企业专属弹性福利平台，各种福利模块（体检、补充医疗、礼品）均可纳入平台范畴统一管理，满足公司专属感和员工参与感；同样的预算，不同的弹性福利体验，体现公司的企业文化形象。

● 清晰报表分析

解决年节、生日、员工激励等福利多样化问题，福利数据显示在专属福利平台上，统一管理、统一操作，提供数据化、明晰化、可视化的综合福利分析报告，方便HR校对福利方案，保证员工所需与企业所提供的在同一纬度，真正落实福利的实际效益。

● 提升员工满意度

小来福利整合优质主流电商为企业员工提供多样化的商品，直接对接电商后台数据端口，在保证了价格、品类和质量的前提下，利用电商的物流提供完善的服务和用户体验，满足员工个性化需求。

● 是否可以定制企业福利网站？

可定制登陆方式、定制场景专区、定制企业文化专区，并精选员工所需商品，选购无忧。

● HR 是否能够获悉员工福利成本的数据报告？

充分的管理权限和后台，可以供企业自行管理，管理者可享有权限从后台直接看到近期员工的兑换情况，了解公司员工的需求偏好，将员工福利真正投员工所好。

● 保障福利效益

集中式的采购方式与横向体检资源整合，可有效控制企业预算，针对企业需求定制员工及家属体检方案，做到真正的省钱，省时，省力。

● 多点服务支持

1、检前（检前宣导包括邮件宣导、短信宣导、微信、H5 推广）。

2、检中（体检短信提醒、电话回访、奖品激励）。

3、检后（检后可根据企业情况提供报告解读、专家讲座、团队分析报告等服务）。

● 体检资源丰富

整合知名体检中心门店，真正实现员工就近体检自由行。

● 定制预约通道

针对企业需求，定制专属员工预约通道，员工微信自行预约。

● 如何进行电话预约？

1、提供公司名称或体检卡号。

2、提供姓名、身份证号码、手机号、预约门店、预约日期。

3、预约成功，客户收到体检短信通知 4.预约未成功，客服致电改约。

● 如何开通微信预约通道？

合同生效，确认到账，依据相关信息（体检合同、体检人员名单）开通线上微信预约通道。

● 何时获得体检报告？

电子版报告：检后 7-10 个工作日 纸质版报告：检后由我公司统一邮寄至贵司。

● 注意事项？

1、预约需提前三个工作日。

2、抽血时间为 7：30-10：00。

● 极致性价比

1、积小户成大户（以人数优势询保险公司最低价）

2、整合资源优势（中国人寿、平安保险、众安保险、太平保险）

3、服务优势（专属客服一对一服务，提供上门宣讲、收单）

4、保险公司直赔（保险公司直接划款至客户个人账户）

● 便捷高效

真正的在线理赔（保险公司自行研发 APP），1 个工作日结案，可查询客户申请的自助和非自助理赔案件，实时跟踪理赔案件状态和处理理赔案件。

● 规避风险

真正的保险公司"直投"，风险转嫁至保险公司。

● 定制化方案

通过对于企业员工的不同工作岗位分析，因地制宜，确定针对性的保险责任，从而形成最适合企业的个性化方案。

● 生育报销需提供的材料？

1、三证复印件（结婚证、 出生证、 身份证 ）

2、分割单（社保费用审批单原件，产后 42 天复查完毕后方可申请分割单）

3、所有材料复印件（如有未交与社保的材料请提供原件）

4、围产记录（建档后包含检查结果、 处方、 B 超、 胎心监护等材料）

● 住院报销需提供的资料？

1、住院发票原件

2、住院费用清单原件

3、住院病历（可复印件）

4、检查报告（如有前期检查需提供检查报告及病历）

● 理赔申请书填写？

1、员工姓名（员工及家属为被保险人，子女为连带被保险人）

2、身份证号码

3、单据明细需写就诊日期、自付一金额

● 门诊就诊需提供的材料？

1、病例（机打或手写均可）

2、处方（如开药需处方）

3、检查报告（如检查需检查报告）

4、发票（原件）