● 乾通互连旗下小来福利平台是一家专注为众多知名品牌公司提供各项员工福利的综合解决方案服务商。通过应用互联网技术,整合电商渠道、礼品渠道商品及服务,为企业提供与福利相关的咨询、定制解决方案、从实施到售后的完整服务。
● 其中根据不同企业需求又可划分为:小来体检、小来商保和小来福利三大板块。
● 可专属定制企业LOGO,Banner图
● 来自公司的短信问候
● 为每一个场景独立设计专区
● 精选商品,选购无忧
● 充分的管理权限和后台,可以供企业自行管理或者交由我们运营中心帮助管理
● 管理者可享有权限从后台直接看到近期员工兑换情况,了解不同岗位员工的需求偏好
● 兑换详情可方便管理者对下一次福利进行评估,从而控制预算成本
● 个性平台搭建
免费搭建企业专属弹性福利平台,各种福利模块(体检、补充医疗、礼品)均可纳入平台范畴统一管理,满足公司专属感和员工参与感;同样的预算,不同的弹性福利体验,体现公司的企业文化形象。
● 清晰报表分析
解决年节、生日、员工激励等福利多样化问题,福利数据显示在专属福利平台上,统一管理、统一操作,提供数据化、明晰化、可视化的综合福利分析报告,方便HR校对福利方案,保证员工所需与企业所提供的在同一纬度,真正落实福利的实际效益。
● 提升员工满意度
小来福利整合优质主流电商为企业员工提供多样化的商品,直接对接电商后台数据端口,在保证了价格、品类和质量的前提下,利用电商的物流提供完善的服务和用户体验,满足员工个性化需求。
● 是否可以定制企业福利网站?
可定制登陆方式、定制场景专区、定制企业文化专区,并精选员工所需商品,选购无忧。
● HR 是否能够获悉员工福利成本的数据报告?
充分的管理权限和后台,可以供企业自行管理,管理者可享有权限从后台直接看到近期员工的兑换情况,了解公司员工的需求偏好,将员工福利真正投员工所好。
● 保障福利效益
集中式的采购方式与横向体检资源整合,可有效控制企业预算,针对企业需求定制员工及家属体检方案,做到真正的省钱,省时,省力。
● 多点服务支持
1、检前(检前宣导包括邮件宣导、短信宣导、微信、H5 推广)。
2、检中(体检短信提醒、电话回访、奖品激励)。
3、检后(检后可根据企业情况提供报告解读、专家讲座、团队分析报告等服务)。
● 体检资源丰富
整合知名体检中心门店,真正实现员工就近体检自由行。
● 定制预约通道
针对企业需求,定制专属员工预约通道,员工微信自行预约。
● 如何进行电话预约?
1、提供公司名称或体检卡号。
2、提供姓名、身份证号码、手机号、预约门店、预约日期。
3、预约成功,客户收到体检短信通知 4.预约未成功,客服致电改约。
● 如何开通微信预约通道?
合同生效,确认到账,依据相关信息(体检合同、体检人员名单)开通线上微信预约通道。
● 何时获得体检报告?
电子版报告:检后 7-10 个工作日 纸质版报告:检后由我公司统一邮寄至贵司。
● 注意事项?
1、预约需提前三个工作日。
2、抽血时间为 7:30-10:00。
● 极致性价比
1、积小户成大户(以人数优势询保险公司最低价)
2、整合资源优势(中国人寿、平安保险、众安保险、太平保险)
3、服务优势(专属客服一对一服务,提供上门宣讲、收单)
4、保险公司直赔(保险公司直接划款至客户个人账户)
● 便捷高效
真正的在线理赔(保险公司自行研发 APP),1 个工作日结案,可查询客户申请的自助和非自助理赔案件,实时跟踪理赔案件状态和处理理赔案件。
● 规避风险
真正的保险公司"直投",风险转嫁至保险公司。
● 定制化方案
通过对于企业员工的不同工作岗位分析,因地制宜,确定针对性的保险责任,从而形成最适合企业的个性化方案。
● 生育报销需提供的材料?
1、三证复印件(结婚证、 出生证、 身份证 )
2、分割单(社保费用审批单原件,产后 42 天复查完毕后方可申请分割单)
3、所有材料复印件(如有未交与社保的材料请提供原件)
4、围产记录(建档后包含检查结果、 处方、 B 超、 胎心监护等材料)
● 住院报销需提供的资料?
1、住院发票原件
2、住院费用清单原件
3、住院病历(可复印件)
4、检查报告(如有前期检查需提供检查报告及病历)
● 理赔申请书填写?
1、员工姓名(员工及家属为被保险人,子女为连带被保险人)
2、身份证号码
3、单据明细需写就诊日期、自付一金额
● 门诊就诊需提供的材料?
1、病例(机打或手写均可)
2、处方(如开药需处方)
3、检查报告(如检查需检查报告)
4、发票(原件)